Ngành blockchain 'khát' nhân lực
Trong vài năm gần đây, công nghệ blockchain nở rộ tại Việt Nam. Không ít startup Việt trong lĩnh vực gây được tiếng vang trong cộng đồng công nghệ thế giới.
Tại tuần lễ Binance Blockchain diễn ra ở Dubai vào tháng 3 vừa qua, theo thống kê, trong số 10 GameFi đạt doanh thu cao nhất hệ sinh thái có hai sản phẩm đến từ nhà phát triển Việt Nam. Theo công bố từ Chainalysis, Việt Nam đang là quốc gia đứng đầu về các chỉ số chấp nhận tiền mã hóa trong năm 2021.
Hiện tại, Việt Nam xem blockchain là một trong những lĩnh vực công nghệ số nằm trong danh mục ưu tiên nghiên cứu, phát triển và ứng dụng. Blockchain hiện cũng được nhiều địa phương ứng dụng như giải pháp chuyển đổi số trong nhiều lĩnh vực như năng lượng, y tế, giáo dục, ngân hàng, đô thị....
Ngành này được dự báo sẽ tiếp tục trở thành xu hướng công nghệ kỹ thuật của tương lai. Nhu cầu tuyển dụng nhân sự cũng lớn với mức lương lên đến vài nghìn USD. Tuy nhiên, trái ngược với sự phát triển nhanh của ngành, nhân lực hoạt động trong lĩnh vực này khá khan hiếm do thiếu nhân sự có trình độ chuyên môn cao, các chương trình đào tạo còn ít,... Các startup, công ty công nghệ khó lòng tìm được nhân sự chất lượng, tường tận blockchain dù đã chi trả mức lương cao.
Ông Cái Đăng Sơn - Giám đốc bộ phận Product & Engineering Navigos Group, đơn vị sở hữu cổng thông tin tuyển dụng Vietnamworks.com.
Tìm kiếm lực lượng kỹ sư công nghệ thông tin, lập trình viên, nhà phát triển công nghệ blockchain đang là một trong những vấn đề trọng tâm để phát triển ngành này tại Việt Nam. Đây cũng là nội dung chính được chia sẻ trong buổi Leader Talks chủ đề "Tình trạng thiếu hụt nhân lực blockchain" diễn ra vào 10h, ngày 17/5, trên VnExpress.
Hai diễn giả chia sẻ tại tọa đàm gồm ông Cái Đăng Sơn - Giám đốc bộ phận Product & Engineering Navigos Group (đơn vị sở hữu trang thông tin tuyển dụng Vietnamwork.com) và ông Nguyễn Hữu An - Đồng sáng lập kiêm CTO Công ty CP Sotatek.
Theo đó, với vai trò là lãnh đạo cấp cao của đơn vị cung cấp dịch vụ tuyển dụng có đa dạng việc làm công nghệ thông tin, ông Cái Đăng Sơn sẽ phân tích bức tranh nhân sự ngành công nghệ, những thách thức nhà tuyển dụng đang gặp phải, vai trò của đào tạo cùng giải pháp cho việc phát triển nguồn nhân lực blockchain tại Việt Nam. Đứng trên góc nhìn của một đơn vị hoạt động trong lĩnh vực blockchain, ông Nguyễn Hữu An cũng phân tích những nguyên nhân thiếu nhân sự ngành blockchain cùng những khó khăn cho người lao động khi làm việc trong lĩnh vực này.
Hai diễn giả cũng sẽ đưa ra lời khuyên cho các doanh nghiệp trong việc vượt qua áp lực khi công nghệ có sự thay đổi nhanh chóng, nhận định về xu hướng công nghệ trong tương lai và chỉ ra điều các đơn vị nên làm để đào tạo và thu hút nhân tài.
Ông Nguyễn Hữu An - Đồng sáng lập kiêm CTO Công ty CP Sotatek.
Ông Cái Đăng Sơn được biết đến là người chủ trì phát triển sản phẩm cho Navigos Group Việt Nam với những thương hiệu hàng đầu trong ngành tuyển dụng như Vietnamworks.com (trang tuyển dụng trực tuyến hàng đầu Việt Nam), Vietnamworks InTECH (việc làm ngành công nghệ thông tin trên VietnamWorks), Navigos Search (dịch vụ tư vấn tuyển dụng nhân sự cao cấp). Trong khi đó, ông Nguyễn Hữu An là chuyên gia trong lĩnh vực blockchain, đồng thời là lãnh đạo Sotatek, , nằm trong top 10 công ty blockchain nổi bật tại Việt Nam.
Leader Talks nằm trong khuôn khổ chuỗi chương trình CTO Summit 2022 và Bình chọn lãnh đạo công nghệ trẻ do VnExpress tổ chức. Độc giả quan tâm có thể gửi câu hỏi cho các diễn giả trong phần bình luận.
Hoài PhươngTrở lại Số hóaTrở lại Số hóaChia sẻ ×
Tags:CTO Summit
blockchain
nhân sự
thiếu hụt lao động
Tin cùng chuyên mục
